施密特电梯十分重视员工队伍建设，每年组织各种类型的员工培训及继续教育，以提高员工的政治思想素质、业务素质、文化素质，营造一个学科学、学知识、学技术的良好氛围。公司每年还有计划的公派专业技术人员，管理人员赴国外培训，使员工扩大了视野，开拓了思路，造就了一批掌握先进电梯技术，先进设备操作技能和企业现代化管理水平的人才。
不断完善和创建优异的人力资源发展平台，不断培养和发掘符合企业发展的各类人才，促进和推动企业战略实现，实现企业与员工同发展、共繁荣。
施密特全体员工专业过硬、服务一流；快速行动、团结协作；自觉自发、成就自我。
完善的薪酬福利体系、完善的绩效管理体系、完善的人才选拔体系、完善的人才培养体系、完善的组织创新体系。
① 德才兼备、品行第一、任人唯贤；② 大气、大度、大方、大悟、大势、大智。
1.绘制各类电梯土建图、电梯安装示意图和其他土建布置图；
2.独立执行非标合同项目的机械设计工作，协助配合电气类设计工作；
3.对电梯机械部件进行优化设计，对非标电梯零部件进行设计，并将设计图纸转化为生产图纸；
4.完成上司交办的其他工作。
1.本科及以上学历，机械设计与制造相关专业；
2.两年及以上独立非标整梯设计经验；
3.熟练操作办公软件，掌握电梯绘图软件，熟悉电梯行业标准；
4.为人正直、诚实、 敬业、 肯吃苦，具有良好的团队精神。
1. 负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
2. 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；
3. 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；
4. 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；
5. 存货盘点管理和相关固定资产管理；
6.协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；
7.负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。
1.本科及以上学历，财务管理相关专业，三年以上大中型工业企业成本核算工作经验；
2.有中级职称的优先；
3.熟悉财会专业实务知识，熟悉有关财会、税收政策和法规，能熟练运用常用财务软件和办公软件；
4.工作严谨、计划性强；
5.良好的职业道德操守。
Copyright 2022 © Schmidt Elevator Co.,Ltd. 渝公安备50022502000180号 渝ICP备15012011号 支持IPv6.
